MBTI性格类型测试（16Personalities）

　　MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)16Personalities是一种广泛应用于个人发展、职业规划和团队建设等领域的人格评估工具。MBTI性格测试就是一把开启个性之门的钥匙，它能帮助我们更好地理解自己和他人，增进人际间的沟通与合作。

　　你有没有想过，为什么在面对同样的情况时，不同的人会有截然不同的反应?或许答案就隐藏在我们的性格之中。

　　MBTI基于心理学家卡尔·荣格的理论，将人格分为四大类，每类又有两种倾向，组合成16种独特的人格类型：

　　外向(E)与内向(I)：你喜欢热闹的社交活动还是安静的独处时光?

　　感觉(S)与直觉(N)：你是注重眼前的事实细节，还是更愿意展望未来的可能性?

　　思维(T)与情感(F)：做决定时，你是依据理性分析还是感性直觉?

　　判断(J)与知觉(P)：你倾向于有计划地安排生活，还是随遇而安?

　　MBTI测试通过一系列选择题的形式，帮助受试者了解自己的性格特点，从而在个人成长、人际关系和职业选择等方面做出更为合适的选择。

　　然而，MBTI并不是一种诊断工具，也不应被用来对人进行标签化。尽管MBTI在全球范围内广受欢迎，但其科学性和效度仍存在争议，因此在使用时应保持审慎态度。

　　参考文献：

　　Myers, I. B., & McCaulley, M. H. (1985). A guide to the development and use of the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychologists Press.

　　Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210-221.

　　迈尔斯-布里格斯性格类型指标官方手册

　　关于MBTI效度与应用的批判性评论