测试你适合做什么工作-荣格八维人格测评

　　荣格心理维度评估——基于荣格理论的心理分析模型——是指以心理学家卡尔·荣格的分析心理学为基础构建的一套心理评估体系。荣格认为，人类的心理活动是多元化的，由多种心理功能相互作用而成。这八项心理维度详尽地描绘了个体的心理特质和成长轨迹。

　　这些维度涵盖了个体在认知、情感和行为上的各种倾向，它们共同构成了一个人复杂的心理图谱。通过这些维度的深入分析，我们可以更全面地理解一个人的心理动态，包括其内在动机、决策方式以及与外界互动的模式。

　　荣格的心理维度评估不仅有助于个体自我认知的深化，也为心理健康专业人士提供了一种工具，以便于更精确地评估和理解客户的心理状态。这种评估体系在个人发展、教育、职业规划和治疗实践中都具有广泛的应用价值。

　　在荣格的心理维度评估中，每个维度都代表了个体在特定心理功能上的偏好和能力，它们相互影响，共同塑造了个体独特的心理面貌。这种评估方法鼓励个体探索自己的心理深处，发现自己的潜力和成长空间，同时也为专业人士提供了一种理解和支持个体的科学方法。

　　综上所述，荣格心理维度评估是一种全面的心理分析工具，它基于荣格的理论，通过八个维度的深入剖析，帮助我们更好地理解个体的心理复杂性，促进个体的心理成长和自我实现。

　　参考文献

　　Carl Jung 原著：

　　Jung, C. G. (1921). Psychological Types (Psychologische Typen). 这是荣格关于心理类型最初的详细论述，虽然最初是用德语写成的，但有多种英文译本。

　　迈尔斯-布里格斯类型指标：

　　Myers, I. B., & McCaulley, M. H. (1985). Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychologists Press.

　　Myers, I. B., with Introduction by Isabel Briggs Myers (1995). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black Publishing.

　　关于荣格心理学的进一步研究：

　　Jung, C. G. (1964). Man and His Symbols. 这是荣格晚年关于象征和心理类型通俗易懂的论述。

　　Sharp, D. (1987). Personality Types: Jung’s Model of Typology. Inner City Books. 这本书提供了对荣格类型学的深入解读。

　　荣格心理学的应用和扩展：

　　Quenk, N. L. (2002). Was That Really Me?: How Everyday Stress Brings Out Our Hidden Personality. Davies-Black Publishing.

　　von Franz, M. L. (1971). Psychological Types in Astrology. 在这本书中，荣格的弟子玛丽-路易斯·冯·弗兰兹将荣格的类型学应用于占星学。