MBTI人格测试-16Personalities职业特征测评

　　MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试。是衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。在获取信息方面，不同的人有不同的偏好，有些人更倾向于通过具体的事实和细节(感觉型)，而有些人则更依赖直觉和预感(直觉型)。

　　MBTI测试的四个维度

　　1、精力支配：外向(E)和内向(I)。外向型的人，像社交场合中的焦点人物，他们热情洋溢，善于表达自己的真实想法，在与外界交流时积极主动，例如那些在聚会中总是积极与不同人交谈、活跃气氛的人。内向型的人则表现得更加谨慎、冷静，更喜欢在独处中进行深度思考，比如一些作家或者科研人员，他们可能更愿意独自在书房或者实验室里工作。

　　2、认识世界：实感(S)和直觉(N)。感觉型人格更在意事物本身，相信自己眼睛所见，思维方式较为直接。比如一个感觉型的厨师，他会严格按照食谱上的步骤和用量来烹饪。而直觉型人格的关注点更偏向事物的隐含意义，更喜欢相信“第六感”，思维方式更加跳跃。例如，一位直觉型的设计师可能突然从一个看似不相关的事物中获得设计灵感。

　　3、判断事物：思维(T)和情感(F)。思考型人格习惯于遵照事物的客观逻辑进行相应推理，更加坚定、自信。在做决策时，他们会更多地考虑事实和数据。比如企业中的财务分析师，在评估投资项目时会依据各种财务指标进行理性分析。情感型人格更倾向于主观想法和道德评判，更关注个人感受和价值观，并且更加情绪化。例如，在一个团队中，情感型的成员可能会更注重团队成员之间的关系和谐，在做决策时会考虑到大家的感受。

　　4、生活态度：判断(J)和知觉(P)。判断型人格喜欢确立明确的目标，并向着目标方向努力前进，他们通常有清晰的计划，并且乐于遵守各种规章制度。比如一个判断型的学生，会制定详细的学习计划并严格执行。知觉型人格则更喜欢新的生活体验，喜欢开始一项工作但往往缺乏定力，时常改变计划的目标。例如，知觉型的旅行者可能会临时改变旅行路线，去探索新的地方。

　　不同的人格类型适合不同的职业领域。例如，ISTJ型的人适合会计、审计、档案管理等需要高度精确性和责任心的职业;而ENFP型的人可能更适合市场营销、广告创意、人力资源等需要创新和人际交往能力的职业。

　　对于INTJ型的人来说，科研、工程设计、战略规划等职业能够发挥他们的逻辑思维和创造力。ESFP型的人则在娱乐、旅游、服务行业等能够展现自己的热情和社交能力的领域可能会更有发展。

　　1.《Myers - Briggs Type Indicator: A Review》

　　2.《The Myers - Briggs Type Indicator and leadership》

　　3.《A meta - analysis of the reliability and validity of the Myers - Briggs Type Indicator》

　　4.《Evaluating the validity of the Myers - Briggs Type Indicator》

　　5.《The use of the Myers - Briggs Type Indicator in career counseling》

　　6.《MBTI and team building: Understanding personality types for effective teamwork》