jungus荣格斯测试-荣格16型人格测试新版

　　Jungus荣格16型人格测试基于卡尔·荣格(Carl Jung)的人格心理学理论。荣格提出了心理类型理论，认为人类的行为和决策受到意识和潜意识中的心理功能的影响。他将心理功能分为感觉(S)、直觉(N)、思维(T)和情感(F)，同时又区分了内倾(I)和外倾(E)两种态度类型。例如，外倾型的人更倾向于关注外部世界，从与他人的互动和外部环境中获取能量;而内倾型的人则更关注自己的内心世界，从内部的思考和反思中获取能量。

　　荣格斯测试基于荣格心理学理论，深入分析人格功能轴。它将人的认知功能分为思维(T)、情感(F)、感觉(S)和直觉(N)，并进一步探讨它们在不同的内外倾态度下如何运作。这四种心理功能与两种态度类型组合，形成了八种基本的人格类型。

　　同时，荣格斯测试强调人格并非一成不变，而是在个体成长过程中不断发展和演变。它关注个体在不同阶段如何运用和发展自身的人格功能，帮助人们认识到自己可以通过有意识的训练和经历，提升和完善自己的人格。比如，一个原本以感觉功能为主导的人，在不断接触新的知识和挑战后，可以逐渐发展自己的直觉功能，拓展思维的广度和深度。

　　荣格斯人格理论更注重人格的整体性和各个功能之间的相互关系。它认为每个人的人格都是多种功能相互作用的结果，通过对这些功能的整合和协调，个体能够实现更好的自我发展和适应社会。例如，一个能够平衡思维和情感功能的人，在做决策时既能理性分析，又能考虑到他人的感受和情感因素，在团队合作和人际交往中更具优势。

　　荣格斯测试与 MBTI 人格测试的不同之处

　　1. 理论基础侧重点不同

　　MBTI 基于荣格的心理类型理论，侧重于通过四个维度(外向 E - 内向 I、感觉 S - 直觉 N、思维 T - 情感 F、判断 J - 感知 P)来划分 16 种人格类型，简单易懂，易于大众接受。而荣格斯测试虽然同样源于荣格心理学，但更深入地研究人格功能的内在机制和发展过程，理论性更强。

　　2. 测试维度与方法不同

　　MBTI 主要通过一系列选择题，让受测者根据自己的日常行为和偏好进行选择，从而确定人格类型。荣格斯测试则可能会采用更复杂的方式，除了选择题，还可能包括对受测者行为模式、思维过程的观察和分析，从多个角度评估人格功能的发展和运用。

　　3. 结果应用与解读不同

　　MBTI 的测试结果通常以简单明了的人格类型描述呈现，如 “INTJ”“ENFP” 等，并提供相应的职业建议、人际关系特点等解读，应用较为广泛，尤其在职业规划和团队建设方面。荣格斯测试的结果解读更注重个体人格功能的发展水平和潜在能力，帮助受测者深入了解自己的思维方式和行为动机，更适合用于个人成长、心理咨询等领域，为个体提供更具针对性的自我提升建议。

　　荣格斯测试以其独特的视角和深度的分析，为我们提供了一条深入探索自我的路径。无论是寻求个人成长的突破，还是在心理咨询中帮助来访者更好地理解自己，荣格斯测试都能发挥重要作用。如果你已经熟悉 MBTI，不妨尝试一下荣格斯测试，从不同的角度解锁你的人格密码，开启一段全新的自我认知之旅。