回避型人格障碍测试(Avoidant PD)

　　回避型人格障碍测试(Avoidant Personality Disorder, Avoidant PD)是一种以 “过度害怕拒绝、批评或否定” 为核心特征的人格障碍，患者常因恐惧社交情境而主动回避人际关系，导致社会功能显著受损。

　　Avoidant Personality Disorder (Avoidant PD) is a personality disorder characterized by an excessive fear of rejection, criticism, or negation. Patients often actively avoid interpersonal relationships due to fear of social situations, resulting in significant impairment of social function.

　　回避型人格障碍以 “社交抑制、对负性评价的极度恐惧、低自尊” 为主要表现，患者明知社交回避会带来困扰，却难以克服内心的焦虑与羞耻感。

　　诊断标准(DSM-5)：

　　需满足以下 7 项中的至少 4 项：

　　因害怕被批评、否定或拒绝，回避需要人际接触的职业活动;

　　除非确信被喜欢，否则不愿与他人建立关系;

　　担心在社交中被羞辱或嘲笑，回避新的人际情境;

　　因感觉自己 “不足”“笨拙” 或 “无价值”，回避亲密关系;

　　对负性评价过度敏感，甚至将中性反馈视为批评;

　　因害怕尴尬而拒绝参与新活动或冒险;

　　夸大潜在的社交风险，刻意维持 “安全” 的生活模式。

　　回避型人格障碍测试的核心评估维度

　　1. 社交回避的频率与强度

　　评估是否存在以下典型行为：

　　拒绝参加聚会、工作会议等社交场合，借口 “身体不适” 或 “太忙”;

　　避免与陌生人交谈，甚至在必要社交中(如购物、就医)感到极度紧张;

　　因害怕被评价，不敢表达观点或尝试新任务(如公开演讲、求职面试)。

　　2. 对负性评价的恐惧程度

　　测试需关注患者的认知模式：

　　过度解读他人的表情或言语(如认为同事的微笑是 “嘲笑自己”);

　　反复回忆社交中的 “失误”(如 “我刚才说话声音太小，别人一定觉得我很蠢”);

　　预先设想社交失败的后果(如 “如果被拒绝，我会永远抬不起头”)。

　　3. 自我认知与自尊水平

　　评估是否存在根深蒂固的 “自我否定”：

　　认为自己 “不如别人”“不值得被喜欢”;

　　因担心 “暴露缺点” 而刻意隐藏真实想法或能力;

　　即使成功完成任务，也归因于 “运气” 而非自身价值。