24种人格力量测试(VIA)
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24种人格力量测试(VIA)是积极心理学领域中用于识别和评估个体性格优势的一种工具。它由Christopher Peterson 和 Martin Seligman在2004年开发,帮助人们识别自己的核心优势,并通过这些优势促进个人幸福和社会福祉。
理论基础
VIA分类体系起源于对全球各种文化中的美德的研究,Peterson和Seligman希望创建一个跨文化的性格优势框架,该框架能够超越特定的文化背景,提供一种普遍适用的方法来理解人类的优点。他们分析了来自世界各地的宗教、哲学和其他文化传统,最终确定了六个核心美德:智慧与知识、勇气、仁爱、正义、节制和升华。基于这六大美德,他们进一步细化出了24种具体的人格力量。
VIA理论认为每个人都有独特的优势组合,这些优势可以被发现、培养并应用于日常生活中以增强幸福感和个人成长。这些性格优势被认为是稳定且持久的特质,但同时也可通过练习和发展得到加强。VIA强调利用个人的优势来应对挑战,解决问题以及实现目标,从而提高生活质量。
24种人格力量类型
VIA分类下的24种人格力量分为以下六类:
智慧与知识:
创造力
好奇心
开放思维
热爱学习
观点视角
勇气:
勇气(勇敢)
毅力
正直
活力
仁爱:
爱与被爱的能力
仁慈与慷慨
社会智能
正义:
公平
领导力
团队合作
节制:
宽容
谦逊
谨慎
自我调节
升华:
感恩
希望
幽默感
精神卓越
测试结果
完成VIA调查问卷后,参与者会收到一份报告,列出他们的前五大人格力量(也称为“标志性优势”)。这些标志性优势被认为是个人最突出的性格特点,也是最容易用来改善生活质量和增进幸福感的资源。此外,报告还可能包含关于如何应用这些优势的具体建议。
研究表明,了解并运用自己的性格优势可以带来多种好处,包括但不限于更高的满意度、更强的心理韧性、更好的人际关系以及更低水平的压力和抑郁症状。将性格优势应用于日常生活可以帮助人们克服逆境,提升整体幸福感。
1.《Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification》
2.《VIA 人格力量量表的初步应用研究》
3.《Revisiting the Hierarchical Structure of the 24 VIA Character Strengths: Three Global Dimensions May Suffice to Capture Their Essence》
4.《The Values in Action Classification of Character Strengths and Virtues》
5.《Positive Psychology and Character Strengths Measurement》