PDP性格测试是一种运用“动物性格”来帮助个体识别自己性格特点的测评工具，将人的性格归纳为五种动物性格类型：老虎、孔雀、考拉、猫头鹰和变色龙。每种动物性格代表了独特的行为模式、心理特征和人际交往风格。通过PDP测试，个体可以更好地理解自身在不同情境中的应对倾向及与他人的互动方式。
一、老虎型：果断与主导型
特征分析：老虎型性格代表了果断和主导，他们天生具有领袖气质，充满自信，喜欢掌控局面。他们追求效率，敢于承担风险，具备快速决策的能力。因此，老虎型人适合在具有挑战性和高压的环境中工作，在团队中往往担当领导角色。
优势：果断、目标导向、行动力强。
劣势：可能不够耐心，容易忽视他人感受。
适合的职业：管理层、项目负责人、企业家。
二、孔雀型：外向与热情型
特征分析：孔雀型性格外向、热情、善于交际，喜欢表达自己的情绪和想法，充满感染力。孔雀型人善于调动气氛，乐于分享自己的成就和经历，容易给人留下开朗、友善的印象。在团队合作中，他们是气氛制造者，也是意见的积极表达者。
优势：沟通能力强、感染力强、富有创意。
劣势：可能会忽略细节，缺乏耐心。
适合的职业：销售、市场推广、公关、媒体。
三、考拉型：温和与支持型
特征分析：考拉型性格温和、友善，重视情感交流，乐于帮助他人。他们注重团队和谐，具备较强的同理心，倾向于避开冲突，因此往往成为团队中关怀与支持的力量。考拉型人往往更注重安全和稳定，不喜欢快速变化或高风险的环境。
优势：同理心强、耐心好、适应性强。
劣势：可能过于依赖他人，不够果断。
适合的职业：心理咨询、社会工作、教育、护理。
四、猫头鹰型：理性与分析型
特征分析：猫头鹰型性格谨慎、理性，重视逻辑和数据分析。猫头鹰型人喜欢深入思考问题，做出基于数据和事实的决策。他们注重细节和精确性，倾向于规避风险，是团队中的问题分析专家。他们追求完美，喜欢独立完成工作，但在社交场合可能稍显内向。
优势：逻辑性强、重视细节、注重质量。
劣势：可能过于谨慎，不喜欢冒险。
适合的职业：研究、工程、财务分析、法律。
五、变色龙型：适应与灵活型
特征分析：变色龙型性格具有高度的适应性和灵活性，善于在不同环境中调整自己的行为和角色。他们能够察言观色，根据场合需求调整自己的表现，以适应团队和环境的变化。这种性格类型的人更具包容性，能够处理多任务，并乐于接受新观点和挑战。
优势：适应力强、灵活变通、善于沟通。
劣势：可能缺乏明确的目标，容易受外界影响。
适合的职业：项目管理、客户服务、协调者。
每一种PDP性格类型都有其独特的优势与局限。了解自己的动物性格类型，可以帮助个体更好地理解自己的行为模式与心理特征，从而找到适合的工作环境和人际交往方式。同时，在团队合作中，理解他人的性格类型也有助于促进沟通与协作。通过PDP性格测试，个体可以更好地制定发展计划，强化优势，弥补弱点，从而在个人成长和职业发展中取得更好的成就。
研究文献：
Free PDP Animal Personality Test. In today’s fast-paced workplace… | by PsycTest | Mar, 2024 | Medium
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PDP 性格测试：你的性格是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰，还是变色龙型？
