测一测行政职业能力是否达标

　　行测，全称行政职业能力倾向测验，是一种评估个人在行政管理工作中潜在能力的标准化考试。简单来说，行测就是通过一系列题目，考察你的语言表达能力、数字运算能力、逻辑推理能力、数据分析能力以及对常识的掌握程度。这种考试在公务员招考、行政管理硕士选拔等领域都有广泛应用，是了解你是否适合从事行政管理工作的重要工具。

　　行测的设计基于现代心理学和教育测量学的理论。首先，行测认为人的认知能力可以分为多个方面，比如语言能力、数理能力、逻辑能力等。其次，行测参考了著名心理学家艾森克的能力结构理论，将个体的潜在能力与其职业适应性相结合。此外，行测的题目设计还借鉴了斯腾伯格的成功三元组理论，注重考察考生的实际问题解决能力。

　　行测在现实生活中的应用非常广泛。例如，在公务员招考中，行测是评估考生是否具备胜任行政管理工作的重要考试内容之一。许多高校也将行测作为选拔行政管理专业研究生的重要依据。此外，企业在招聘管理岗位时，也会通过类似的测验来评估候选人的综合能力。

　　研究文献：

　　关于行测的研究主要集中在测验的设计与开发、心理测量学的应用、测验的有效性与可靠性等方面。一些重要的研究文献包括：

　　Eysenck, H. J. (1982). Personality, Genetics, and Behavior. Springer.

　　Sternberg, R. J. (1985). Beyond IQ: A Triarchic Theory of Intelligence. Cambridge University Press.

　　Anastasi, A., & Urbina, S. (1997). Psychological Testing (7th ed.). Prentice Hall.

　　国内关于公务员考试制度的研究与发展。