MBTI测试：从外向 / 内向、实感 / 直觉、思考 / 情感、判断 / 感知 4 个维度，将人格分为 16 种类型，如 “INFJ”“ESTP” 等。通过评估认知与行为偏好，帮助个体发现适合的职业方向(如 INTJ 适合科研 / 策划)，也用于团队角色分配与职业规划。
职业锚测试：由埃德加・沙因提出，通过评估个体的职业价值观与动机，确定其 “职业锚” 类型，包括技术 / 职能型、管理型、自主 / 独立型等 8 类。测试帮助明确职业定位，例如 “安全稳定型” 者更倾向国企或公务员岗位，是职业发展决策的重要参考工具。
![16型人格最后t和a是什么意思[16型人格mbti测试]](https://www.xinjiance.cn/uploads/allimg/250403/1-250403162K2946-lp.png "16型人格最后t和a是什么意思[16型人格mbti测试]")
