DISC性格测试基于行为心理学，将性格分为四大维度：Dominance(支配型)、Influence(影响型)、Steadiness(稳健型)、Conscientiousness(谨慎型)。
其核心是分析人在应对环境和人际时的行为模式，常用于职场团队协作、沟通优化等场景。
九型人格以 “核心动机” 为划分依据，将性格分为 9 种类型，每种类型对应独特的思维、情绪和行为模式：
1.完美型(追求正确)、2. 助人型(渴望被需要)、3. 成就型(追求成功)、4. 浪漫型(追求独特)、5. 理智型(追求知识)、6. 怀疑型(追求安全)、7. 活跃型(追求快乐)、8. 领袖型(追求掌控)、9. 和平型(追求和谐)。
它更关注深层心理动机，可帮助个体探索自我认知、人际关系模式及成长方向，应用于个人成长、心理咨询等领域。
