DISC性格(个性)测评题目+结果完整版

　　回溯至 20 世纪 20 年代，美国心理学家威廉・莫尔顿・马斯顿另辟蹊径，创建了一套独特理论用以阐释人的情绪反应。彼时，相关研究主要聚焦于精神病患者等特殊群体，马斯顿博士却将目光投向广大心理健康的普通人群，精心构建了 “The Emotions of Normal People—‘正常人的情绪’” 理论体系。

　　历经岁月沉淀，基于此理论诞生的 DISC 性格测试，已成长为备受瞩目的专业测评工具。其凭借悠久的历史、深厚的专业底蕴以及极高的权威性，成功跻身世界 500 强企业人才招聘的 “标配” 行列。

　　DISC 性格测试究竟有何独特魅力?它将人的性格精妙划分为四大类型：“D” 型，代表 Dominance(支配型)，这类人果敢自信、目标明确，如同团队中的领航者，总能迅速做出决策并引领大家前行;“I” 型，即 Influence(影响型)，热情开朗、善于表达，恰似社交舞台上的闪耀明星，凭借个人魅力轻松凝聚团队力量;“S” 型，对应 Steadiness(稳健型)，温和友善、极具耐心，是团队和谐的守护者，默默为大家营造稳定的工作氛围;“C” 型，指 Compliance(服从型)，严谨细致、注重规则，宛如精密仪器，在数据处理、质量把控等工作中精准无误。

　　你想知道自己在这四种性格类型中属于哪一种吗?想不想通过 DISC 性格测试，深度剖析自我，挖掘潜藏优势，从而在职业发展、人际交往中如鱼得水?别再犹豫，立即参与 DISC 性格测试，踏上这场探索自我的奇妙旅程，为自己的人生添上璀璨一笔。

　　参考文献：

　　“The Power of DISC: The Leadership Advantage”

　　“Application of DISC Personality Test in Employee Training and Development”

　　《基于 DISC 理论的性格分析及其在职业规划中的应用》