测测你在职场中属于哪种动物人格|PDP职业性格测试

　　PDP性格测试，也称为PDP动物性格测试，是一种深入的性格分析工具，它通过将个性特质与动物行为相联系，提供了一种新颖而直观的方式来理解个人在职场中的行为模式。自1978年在美国研发以来，这一测试已经在全球34个国家广泛应用，超过1600万人次参与，被5000多家企业和组织采用。

　　动物型人格的职场映射

　　PDP性格测试将个性特质分为五种类型，每种类型对应一种动物，形象地描述了人们在职场中的行为风格：

　　老虎型人格(支配型)：这类人通常具有强烈的领导力和决断力，他们在职场中往往扮演领导者的角色，能够迅速做出决策并推动团队前进。

　　孔雀型人格(外向型)：他们擅长沟通和表达，具有高度的社交能力，能够激励团队并建立良好的人际关系。

　　考拉型人格(耐心型)：这类人以耐心和稳定性著称，他们在团队中提供稳定支持，是团队中不可或缺的协调者。

　　猫头鹰型人格(精确型)：他们注重细节和精确性，适合需要高度专注和精确分析的工作。

　　变色龙型人格(整合型)：这类人适应性强，能够灵活地适应不同的工作环境和角色，是团队中的多面手。

　　个性与职场的和谐共鸣

　　每个人都有独特的个性，这不仅决定了我们在职场中的表现，也影响着我们的个人发展。通过PDP性格测试，我们可以更清晰地认识到自己的优势和局限，从而在适合自己的领域中发挥最大的潜力。

　　对于领导者而言，了解团队成员的个性特点，可以帮助他们更好地分配资源，发挥团队的最大优势。而对于普通职场人士，通过测试可以更全面地认识自己，更好地与他人协作，实现共同成长。

　　参考文献

　　"The Five-Factor Model of Personality and Job Performance: A Meta-Analysis" by Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991).

　　"Personality and Work: Reconsidering the Role of Personality in Organizations" by Tett, R. P., & Burnett, D. D. (2003).

　　"The Personality-Job Performance Relationship: A Review of Critical Issues" by Salgado, J. F. (1997).