舒伯的职业价值观量表60题完整版在线测试

     如果你正在为未来的职业选择感到迷茫，或者正在寻找真正适合自己的职业方向，那么舒伯的职业价值观量表或许可以为你提供答案。由职业发展领域的权威——道纳德·E·舒伯开发，这一测评工具已帮助无数人发现自己的职业价值所在。

　　职业价值观：选择职业的内在指南

　　职业价值观决定了我们如何看待工作，以及工作能否为我们带来满足感。举个例子，有些人选择职业是为了实现创作梦想，有些人则注重稳定与规则感。无论你是哪种类型，职业价值观的清晰认识都能让你的选择更加自信且明确。

　　六种职业价值倾向，发现真正的自己

　　舒伯量表的核心在于六个维度的测量：

　　实际性：适合喜欢具体工作、技术操作的动手达人。

　　研究性：为科学家或逻辑分析爱好者量身定制。

　　艺术性：用想象力和创造力为生活增添色彩。

　　社会性：喜欢帮助他人，天生的沟通者和支持者。

　　企业性：领导力强，敢于冒险，目标直指高层管理。

　　传统性：有条理、有纪律，事务性工作的坚守者。

　　从量表到行动：真实案例启发

　　假设你在测试中“艺术性”得分最高，或许你可以尝试追求艺术设计、文学创作等职业;而如果“传统性”得分高，行政管理可能是你的理想选择。通过测试结果的启发，你将更容易找到职业与个人价值观的平衡点。

　　文献可供参考：

　　Gottfredson, L. S. (1981). Circumscription and compromise: A developmental theory of occupational aspirations. Journal of Counseling Psychology.

　　Brown, D. (2002). Career choice and development. Wiley.