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mbti人格测验 | 16Personalities对应职业测试
你是否常常在职业选择中迷茫，不知道自己适合什么样的工作?是否在工作中感到疲惫内耗，觉得当前岗位与自己的性格格格不入?想找到适配自己人格的职业方向，让工作更轻松、更有...
职业测试 51人喜欢 -
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PDP职业性格测试(30题完整版)
PDP(Professional DynaMetric Programs)职业性格测试是一种用于评估个人行为特质、工作风格和动机的心理测量工具。PDP帮助个人和组织更好地理解工作偏好、沟通方式及适应环境的能力。...
职业测试 965人喜欢 -
舒伯的职业价值观量表(Supers Work Values Inventory-Revised, SWVI-R)
舒伯的职业价值观量表是由著名的职业心理学家唐纳德舒伯(Donald Super)及其同事开发的一种工具，用于评估个体在职业选择中重视的价值观。...
职业测试 222人喜欢 -
MMCS多维度―多归因学业成就与人际关系归因量表
MMCS多维度―多归因学业成就与人际关系归因量表(Multidimensional-Multifaceted Academic Achievement and Interpersonal Attributions Scale, MMCS)通常涉及个体对自己在学术表现和社交互动中的成功或失败原因...
职业测试 135人喜欢 -
MBTI职业性格测试_16 Personalities人格测试
MBTI职业性格测试是由凯瑟琳库克布里格斯及其女儿伊莎贝尔布里格斯迈尔斯基于卡尔荣格的心理类型理论发展而来。MBTI已成为全球范围内使用最广泛的人格评估工具之一，被应用于教育、职业...
性格测试 235人喜欢 -
职场工作人格测试
职场工作人格测试围绕 职场场景适配性 展开，是企业招聘、团队建设和个人职业规划的常用工具，能帮助个体认清自身职场行为风格、优势短板，也能助力企业实现人岗适配。 测试主...
职业测试 172人喜欢 -
人际关系测试量表(Multidimensional Scale of Relationship Profiles, MSRP)
人际关系测试量表(Multidimensional Scale of Relationship Profiles, MSRP)是一类用于评估个体在人际交往中的态度、技能、偏好以及问题解决策略的工具。这类问卷的设计目的是为了帮助个人更好地...
职业测试 288人喜欢 -
内控性、有势力的他人及机遇量表(Internal, Powerful Others, and Chance Scale, IPC)
内控性、有势力的他人及机遇量表(Internal, Powerful Others, and Chance Scale，简称IPC量表)是一种用于评估个体对生活事件归因方式的心理测量工具。它基于罗特(Julian B. Rotter)的社会学习理论中...
职业测试 211人喜欢 -
社交回避及苦恼量表(Social Avoidance and Distress Scale, SAD)
社交回避及苦恼量表(Social Avoidance and Distress Scale，简称SAD) 是由安东尼拉塔(Antony R. M. Lata)等人基于马什和杰克逊(Marsh Jackson)早期的工作开发的一种自我报告问卷。SAD旨在评估个体在社交...
职业测试 253人喜欢 -
社交焦虑量表(Liebowitz Social Anxiety Scale, LSAS)
社交焦虑量表(Liebowitz Social Anxiety Scale, LSAS)是由Michael R. Liebowitz在1987年开发的一种专门用于评估个体社交恐惧症(也称为社交焦虑障碍)严重程度的工具。LSAS是目前广泛应用的标准化测量...
职业测试 683人喜欢 -
简易应对方式问卷(Simplified Coping Style Questionnaire, SCSQ)
简易应对方式问卷(Simplified Coping Style Questionnaire, SCSQ)是由中国学者解军和王登峰在20世纪90年代基于Folkman和Lazarus的工作开发的一种心理测量工具。SCSQ评估个体在面对压力或挑战时所采用...
职业测试 665人喜欢 -
德克萨斯社交行为问卷(Texas Social Behavior Inventory, TSBI)
德克萨斯社交行为问卷(Texas Social Behavior Inventory, TSBI)是一种用于评估个体社交能力和自我感知的社会行为工具。该问卷由Karniol及其同事在1980年代开发，旨在帮助研究者了解成年人的社...
职业测试 145人喜欢 -
人际信任量表(Interpersonal Trust Scale, ITS)
人际信任量表(Interpersonal Trust Scale, ITS)是由心理学家Julian B. Rotter在1967年开发的一种心理测量工具，旨在评估个体对他人的一般性信任倾向。Rotter认为，信任是一种稳定的人格特质，反映...
职业测试 300人喜欢 -
中层管理人员素质测评
中层管理人员素质测评是一种专门设计用来评估中层管理者在领导能力、管理技能、人际交往能力以及其他关键素质方面的工具。有助于组织识别和发展具备潜力的中层管理人员，确保...
职业测试 121人喜欢 -
MBTI职业性格测试（93题专业版）
MBTI职业性格测试(93题专业版)是一种广泛使用的人格评估工具，旨在帮助人们了解自己的个性偏好，并将其应用于职业选择、团队建设、个人发展等领域。MBTI基于卡尔荣格的心理类型理...
职业测试 250人喜欢 -
MBTI职业性格测试（28题普通版）
mbti-16型人格类型的概念源于卡尔荣格的心理类型理论，由凯瑟琳库克布里格斯和她的女儿伊莎贝尔布里格斯迈尔斯进一步发展成为MBTI。她们的目标是创建一个系统，让人们能够理解和...
职业测试 220人喜欢 -
MBTI职业性格测试（60题完整版）
MBTI职业性格测试完整版，全称为迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers-Briggs Type Indicator, MBTI)，是一种基于卡尔荣格的心理类型理论发展而来的人格评估工具。帮助人们了解自己和他人的个性差...
职业测试 160人喜欢 -
门萨智商测试(Mensa Iq Test)
门萨俱乐部(Mensa International)是一个国际性的高智商社团，成立于1946年。其宗旨是为那些在智力上处于前2%的人提供一个交流思想、分享兴趣的平台。要成为门萨会员，申请人需要通过一...
职业测试 521人喜欢 -
LASI领导风格测试
LASI领导风格测试的核心理论是认为个人的行为是由内在的思维方式驱动的。这些思维方式可以被分类为 建设性(Constructive)、被动防御性(Passive-Defensive)和攻击防御性(Aggressive-Defensive) 。每...
职业测试 211人喜欢